Trabajo y empresa

Web Empleo Austria

La Consejería de Empleo y Seguridad social en Suiza (de la que depende Austria en ambos temas) cuenta con una página con ofertas de empleo interesantes en Austria:

A su vez, podréis encontrar interesantes consejos sobre dónde encontrar empleo.

Emprender un Negocio

El artículo 49 del Tratado de Funcionamiento de la Unión Europea sienta el principio de libertad de establecimiento que permite a todo emprendedor crear una empresa en cualquier país de la UE. Esta libertad “comprenderá el acceso a las actividades no asalariadas y su ejercicio, así como la constitución y gestión de empresas y, especialmente, de sociedades”.

Información detallada en español en la página web de la Oficina Comercial Española, bajo el epígrafe Invertir en Austria (Guía de la inversión, informe de costes de establecimiento, directorio de empresas españolas establecidas en Austria y guía de organismos de apoyo a la inversión en Austria).

Existen dos portales austriacos que facilitan toda la información necesaria sobre la creación de empresas y sobre las características del trabajador autónomo:

A su vez, encontraréis en la web de la Consejería de Empleo y S.S. gran cantidad de consejos de utilidad:

Quelle: Consejería de Empleo y Seguridad social en Suiza

Prepara tu currículum y entrevista

La búsqueda de un empleo adaptado a las competencias y necesidades requiere una importante inversión personal, habida cuenta de la abundante información existente y de la necesidad de seleccionar la oferta apropiada.

Es importante solicitar debidamente el puesto de trabajo al que se aspira. En Austria el envío del currículum suele ir acompañado de una carta de presentación y de los correspondientes certificados o documentos que acrediten las competencias exigidas.

Aparte de los organismos públicos y privados encargados de ayudar a buscar trabajo a los demandantes de empleo, las páginas oficiales indicadas más adelante ofrecen abundante información sobre técnicas para solicitar un puesto de trabajo y preparar la entrevista.

PROGRAMA DE DESARROLLO DE MICROCOMPETENCIAS LABORALES DIRIGIDO A JÓVENES ESPAÑOLES

La Dirección General de Migraciones subvenciona un proyecto denominado “Mis habilidades laborales”, que tiene como objetivo facilitar a los jóvenes que residen en el extranjero y están en proceso de búsqueda de empleo el desarrollo de las habilidades laborales llamadas “tempranas”, es decir, aquellas conductas y actitudes que las organizaciones empleadoras van a demandarle en mayor medida como condición necesaria para su óptima integración laboral.

Todos los programas son totalmente gratuitos para los interesados que cumplan los requisitos.

Se dirige a los jóvenes españoles menores de 35 años residentes en el extranjero que desean mejorar sus oportunidades de trabajo, tanto en España como en los países de residencia.

Más información en: http://www.mishabilidadeslaborales.com/

Buscadores de Trabajo

Calculadoras online…

Enlaces de Interés en Austria

Empresas austríacas en España

  • Lista de empresas austríacas en España. Pulsa, aquí.

Empresas españolas en Austria

  • Lista de empresas españolas en Austria (según datos del ICEX). Pulsa, aquí.

Derecho a buscar empleo

Todo ciudadano de la UE tiene derecho a:

  • buscar empleo en otro país de la UE
  • recibir la misma ayuda de las oficinas nacionales de empleo que los ciudadanos del país donde esté
  • quedarse en el país elegido el tiempo suficiente para buscar empleo, presentar su candidatura y ser contratado.

Los demandantes de empleo no pueden ser expulsados si demuestran que siguen buscando trabajo y tienen verdaderas posibilidades de encontrarlo.

EURES – red europea de servicios de empleo: Si quieres buscar trabajo en otro país y necesitas información útil sobre las oportunidades de empleo y las condiciones de trabajo en el Espacio Económico Europeo (países de la UE, más Islandia, Liechtenstein y Noruega) dirígete a EURES – red europea de servicios de empleo.

Desplazamiento al extranjero: protección por desempleo

¿Qué debe hacer un trabajador que cobra prestaciones por desempleo en España y quiere irse al extranjero para buscar trabajo?

• Durante el tiempo que Ud. permanezca en el extranjero no puede cobrar prestaciones por desempleo, ya que no puede cumplir conla obligación legal de estar a disposición de los Servicios Públicosde Empleo españoles. Por eso debe comunicar en su Oficina de Empleo la fecha en que se va a marchar, para que el Servicio Público de Empleo Estatal proceda a suspender el pago de su prestación.

• Cuando regrese a España puede reanudar la prestación de desempleo que le quede pendiente de recibir siempre que:
– la estancia en el extranjero haya sido inferior a 12 meses.
– se inscriba como demandante de empleo y solicite la reanudación en los 15 días hábiles siguientes al retorno.
– justifique la búsqueda de empleo en el país extranjero, con un certificado de haber estado inscrito en los servicios de empleo de aquel país.

• Si Ud. permanece 12 ó más meses en el extranjero la prestación se extingue, sin posibilidad de reanudar el derecho al regresar a España.

¿Qué debe hacer un trabajador que cobra prestaciones por desempleo en España cuando se coloca en un país extranjero? (1)

• El trabajo es incompatible con el cobro de la prestación; por eso debe Ud. comunicar en su Oficina de Empleo la fecha en que se va a trasladar al extranjero para trabajar. Para realizar este trámite no necesita aportar el contrato; es suficiente su comunicación por cualquier medio. El Servicio Público de Empleo Estatal interrumpirá el pago de su prestación desde esa fecha.

• Cuando regrese a España puede reanudar la prestación de desempleo que le quede pendiente de recibir siempre que:
– la estancia en el extranjero haya sido inferior a 12 meses.
– se inscriba como demandante de empleo y solicite la reanudación en los 15 días hábiles siguientes al retorno.

• Cuando justifique el periodo de trabajo presentando la siguiente documentación:
– El formulario E 301 si ha trabajado en Islandia, Liechtenstein, Noruega y Suiza, el U1 si ha trabajado en algún país de la UE, o el formulario acordado al efecto con Australia, cumplimentado por el organismo competente del país. (Puede solicitarlo al finalizar el empleo antes de regresar a España, o tras su regreso en su Oficina de Empleo).
– Certificado expedido por las áreas y dependencias provinciales correspondientes de las Delegaciones y Subdelegaciones de Gobierno, si ha trabajado en otro país distinto a los indicados.

• Si Ud permanece 12 ó más meses en el extranjero la prestación se extingue, sin posibilidad de reanudar el derecho al regresar a España.

¿Qué debe hacer un trabajador que cobra prestaciones por desempleo en España y quiere marchar a un país extranjero para estudiar o participar en acciones de cooperación internacional?

• Durante el tiempo que Ud. permanezca en el extranjero no puede cobrar prestaciones por desempleo, ya que no puede cumplir con
la obligación legal de estar a disposición de los Servicios Públicos de Empleo españoles. Por eso debe comunicar en su Oficina de Empleo la fecha y motivo del traslado, para que el Servicio Público de Empleo estatal proceda a suspender el pago de su prestación.

• Cuando regrese a España puede reanudar la prestación de desempleo que le quede pendiente de recibir siempre que:
– no haya permanecido en el extranjero 12 o más meses.
– se inscriba como demandante de empleo y solicite la reanudación en los 15 días hábiles siguientes al retorno.
– justifique la causa del traslado al extranjero con un certificado del centro de formación o certificación de la organización de cooperación internacional con la que ha colaborado.

• Si Ud permanece 12 ó más meses en el extranjero la prestación se extingue, sin posibilidad de reanudar el derecho al regresar a España.

¿Se puede cobrar una prestación por desempleo reconocida en España en un país extranjero?

• Solamente es posible “exportar” la prestación por desempleo reconocida en España si se traslada a buscar empleo a un país de la UE/EEE o a Suiza, manteniendo el derecho a cobrar en ese país durante 3 meses en el caso de Islandia, Liechtenstein, Noruega o Suiza, y 3 meses prorrogables por otros 3, si el traslado es a algún país de la UE.

• Para tener derecho a la exportación es necesario:
– Ser beneficiario de la prestación por desempleo.
– Trasladarse para buscar trabajo.
– Haber estado inscrito como demandante de empleo al menos 4 semanas.

• Si Ud. es nacional de cualquier país no perteneciente a la UE/ EEE o Suiza puede exportar la prestación para buscar trabajo en estos (excepto a Dinamarca, Reino Unido, Suiza, Islandia, Noruega y Liechtenstein), siempre que acredite la posibilidad de inscribirse en sus servicios de empleo y que va a desarrollar legalmente un trabajo en el país donde pretende desplazarse, mediante la correspondiente autorización de residencia o de trabajo.

• Debe presentar la solicitud en la Oficina de Empleo en modelo normalizado.

• Debe solicitar la autorización de desplazamiento.

• El Servicio Público de Empleo Estatal debe entregar al interesado el documento U2/E303, (según el país de traslado) y la hoja informativa sobre las cuestiones de interés que debe observar durante el período de residencia en el Estado al que desea trasladarse.

• El pago de la prestación se seguirá realizando por el mismo sistema que durante su residencia en España, salvo en el caso de: Islandia, Noruega, Liechtenstein y Suiza que percibirá la prestación en el país de destino.

¿Se tienen en cuenta los trabajos realizados en el extranjero para cobrar prestaciones por desempleo en España?

• Se podrán tomar en consideración las cotizaciones efectuadas por el trabajador en otros Estados miembros de la UE/EEE, Suiza, Australia, Islas del Canal de la Mancha (Alderney, Guernsey, Jersey, Sark, Herm) y la isla de Man.

• Para acreditar los periodos trabajados en el extranjero debe Ud. presentar el formulario E.301 si ha trabajado en Islandia, Liechtenstein, Noruega o Suiza, el U1 si ha trabajado en algún país de la UE, o el documento acordado al efecto con Australia, Islas del Canal de la Mancha y la Isla de Man, cumplimentado por el organismo competente del país donde hubiera trabajado. Puede solicitarlo al finalizar el trabajo antes de regresar a
España, o tras su regreso a través de la Oficina de Empleo.

• Si en el formulario E.301 o U1 consta que ha cobrado prestaciones por desempleo en el país extranjero teniendo en cuenta esos trabajos, se reducirá la duración del derecho que se le reconozca en España en tantos días como prestación haya percibido en aquel país.

¿ Se tienen en cuenta los trabajos realizados en España para cobrar prestaciones por desempleo en otros países?

• Si Ud. solicita la prestación por desempleo en un Estado miembro de la UE/EEE o Suiza, podrá hacer valer los periódos de seguro o de empleo que tenga acreditados en España para la concesión de la citada prestación, en la medida en que el Estado de residencia las tenga en cuenta.

(1) Países de la Unión Europea (UE): Alemania, Bélgica, Dinamarca, España, Francia, Irlanda, Letonia, Luxemburgo, Países Bajos, Reino Unido, Suecia, Bulgaria, Eslovaquia, Estonia, Grecia, Malta, Polonia, República Checa, Austria, Chipre, Eslovenia, Finlandia, Hungría, Italia, Lituania, Portugal y Rumania.
Países del Espacio Económico Europeo (EEE): Además de los citados anteriormente, Islandia, Liechtenstein y Noruega.

Fuentes:

 

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